KI-Beratung / Mitarbeitende schulen
KI verstehen. Im Arbeitsalltag prüfen können.
Einige probieren schon KI aus, andere halten Abstand. Wir holen Ihr Team bei seinen tatsächlichen Aufgaben ab. Die Schulung verbindet den Umgang mit Werkzeugen mit der Frage, wann ein Ergebnis brauchbar ist und wann fachliche Prüfung nötig bleibt.
01 / Leistung
Mit Aufgaben aus Ihrem Betrieb üben
Vor dem Termin stimmen wir Zielgruppe, Vorwissen und freigegebene Werkzeuge ab. Geübt wird mit geeigneten Beispielen ohne vertrauliche Kundendaten. Büro, Vertrieb und Führung können unterschiedliche Lernziele haben; das Format folgt dem Bedarf.
- Eine Aufgabe mit Ziel, Kontext und Grenzen formulieren.
- Falsche Behauptungen und fehlende Quellen erkennen.
- Ergebnisse anhand fachlicher Kriterien überarbeiten.
- Bei vertraulichen Informationen den vereinbarten Prozess nutzen.
02 / Leistung
Artikel 4 mit praktischem Lernen verbinden
Artikel 4 der KI-Verordnung verlangt Maßnahmen zur Förderung der KI-Kompetenz. Nach den aktuellen Erläuterungen der EU-Kommission zählen Einsatzkontext und Vorkenntnisse; ein bestimmtes Kompetenzniveau oder ein Zertifikat wird dadurch nicht vorgeschrieben. Wir unterstützen Sie mit passenden Übungen und dokumentierten Lerninhalten.
03 / Leistung
Typisches Beispiel: Einen Antwortentwurf prüfen
Das Team lässt zu einer neutralen Kundenanfrage einen Entwurf erstellen. Anschließend prüft es jede Sachangabe gegen die vorhandenen Unterlagen und entfernt unbelegte Zusagen. So wird im konkreten Ablauf sichtbar, wo ein Werkzeug hilft und welche Kontrolle beim Menschen bleibt.
04 / Leistung
Nach dem Workshop weiterarbeiten
Die vereinbarten Inhalte, Übungen und Teilnahme können festgehalten werden. Ergänzend definieren wir Zuständigkeiten für Fragen und spätere Änderungen an Werkzeugen. Ein Workshop allein ist keine pauschale Bestätigung, dass sämtliche rechtlichen Anforderungen erfüllt sind.
Gut zu wissen
Ihre Fragen.
Ist ein bestimmtes KI-Zertifikat vorgeschrieben?
Die EU-Kommission nennt für Artikel 4 keine Zertifikatspflicht. Entscheidend ist die zum Einsatz passende Förderung der KI-Kompetenz. Für besondere Anwendungen können zusätzliche Anforderungen gelten.
Müssen alle Mitarbeitenden dieselbe Schulung machen?
Nein. Die Inhalte richten sich nach den Aufgaben und dem Vorwissen der Personen, die mit den eingesetzten Systemen arbeiten. Eine Geschäftsführung braucht andere Beispiele als ein Team, das täglich Antwortentwürfe erstellt.
Geht die Schulung auch online?
Das Format stimmen wir mit Ihnen ab. Online-Termine und mögliche Termine in Ihrem Betrieb werden nach Umfang und Verfügbarkeit vereinbart.